Изменение спроса на специалистов и зарплаты в IT в 2020 г.
Программное обеспечение Программное обеспечение

Как менялось количество предложений для представителей ИТ в течение года? Какие именно профессии были востребованы? Какой была динамика уровня зарплат?

Главная>Программное обеспечение>Как менялся спрос на специалистов и зарплаты в IT в 2020 г.
Программное обеспечение Тренд

Как менялся спрос на специалистов и зарплаты в IT в 2020 г.

Дата публикации:
26.02.2021
Посетителей:
1288
Просмотров:
1461
Время просмотра:
2.3

Материал подготовлен экспертами портала Trud.com

2020-тый показал рекордные цифры по безработице, однако сфера ИТ ощутила последствия пандемии и карантина в наименьшей степени. Напротив, уход бизнеса в онлайн создал почву для особой востребованности ИТ-специалистов. Как менялось количество предложений для представителей ИТ в течение года? Какие именно профессии были востребованы? Какой была динамика уровня зарплат?

 

По данным сайта по поиску работы Trud.com, весной и в начале лета количество предложений все же снизилось — в самый острый момент кризиса, когда адаптивные возможности бизнеса и рынка труда еще не были задействованы. Так, в январе 2020 г. на сайте было опубликовано 118,2 тыс. вакансий для «айтишников», в июле – 99,1 тыс., в декабре спрос превысил январский уровень на 21% (149,6 тыс. вакансий).

 

Самый выраженный скачок спроса произошел в направлении цифровой безопасности: спрос на специалистов по защите информации к декабрю прошлого года вырос в 4,5 раза по сравнению с январем. Связано это с массовым переходом компаний на «удаленку»: в новых условиях обеспечение грамотной, эффективной защиты информации, включая персональные данные, информацию о финансовых потоках - залог жизнеспособности организации.

Возросла потребность рынка и в специалистах поддерживающих направлений: число вакансий для специалистов техподдержки выросло в 5,2 раза, модераторов — в 3 раза, аккаунт-менеджеров — в 2,1 раза. Растет сегмент ИТ-продуктов — возрастает и необходимость в людях, организующих взаимодействие между клиентом и разработчиком; объемные потоки информации, источниками которых являются обучающие платформы, интернет-магазины и маркетплейсы, сайты по поиску работы, блог-платформы и электронные СМИ нуждаются в модераторах для обеспечения пользователей качественным контентом.

 

На волне коронакризиса в разы выросли возможности для трудоустройства для специалистов, занятых в сфере разработки сайтов и приложений. Так, HTML-верстальщиков в декабре требовалось на 506% больше, чем в январе, web-программистов — на 544%.

 

Во всех направлениях разработки спрос на специалистов на протяжении года оставался стабильным, к концу года количество вакансий выросло:

 

  • программист .NET (+459%),
  • PHP-разработчик (+332%),
  • программист C++ (+331%),
  • программист python (+288%),
  • программист Javascript (+203%).

 

В тренде — представители «базовых» ИТ, которые обеспечивают приоритетную на сегодня потребность рынка — в цифровизации бизнес-процессов. Заказчики продуктов, создаваемых на базе PHP, C++  и .NET, Javascript и др. — онлайн-ритейлеры, логистические компании, финансовые организации. Банки, производственные предприятия, которые раньше предпочитали нанимать девелоперов на основе аутсорса, сегодня создают собственные ИТ-подразделения и нанимают программистов в штат.

 

В ТОП 5 направлений, в которых число предложений о работе в течение года изменилось меньше, чем на 5%, вошли: программист 1С, инженер сети, web-аналитик.

 

Снижение числа вакансий зафиксировано для системных администраторов (-15%) и программистов SQL (-11%).

Зарплаты в ИТ за 2020 г. в среднем снизились на 11%: с 93904 руб. в январе до 83749 руб. в декабре. Среди самых востребованных специализаций зарплаты выросли только в трех: у программистов Oracle, Linux, и C++ (рис. 1).

Уведомления об обновлении тем – в вашей почте

ИТ-рекрутер: навыки, необходимые для успеха в профессии

Профессия рекрутера непроста сама по себе, а быть рекрутером в ИТ сложно вдвойне. Технологически нагруженная, динамичная и разветвленная отрасль; рынок труда, перегретый предложениями для экспертов и высокая конкуренция среди джунов; уникальный психологический климат и набор ценностей.

«Гибкие» сотрудники и виртуальные рабочие места: как банк «Открытие» изменился за время пандемии

Как пандемия помогла инициативе «гибкое рабочее место»? Почему «Открытие» не планирует урезать ИТ-бюджет? Какие технологии сейчас являются ключевыми для банковской отрасли?

«Урал — не Москва»: ИТ в региональном банке с федеральной сетью

Как оформить кредит, не подписывая никаких бумаг? Сколько дней вендоры везут ИТ-оборудование на Урал? Почему СКБ-банку был нужен аудит CRM-системы?

HR IT DAY: кейс Ашан Ритейл Россия

Как повысить вовлеченность сотрудников с помощью митапов?

Как удержаться на гребне технологических волн, нами же созданных

Раньше жизнь была совсем другой, гораздо проще. Начиная со школы и до самой пенсии существовали простые правила

Сравнение уровней жизни программистов в 7 странах, включая Россию

Представители сферы ИТ и в частности программисты традиционно занимают верхние строки рейтингов зарплат. По данным Trud.com, в ноябре 2021 г. самыми высокооплачиваемыми профессиями были Senior React Developer (250000 руб.), Bitrix Implementation Specialist (120000 руб.), Lead Java Spring Developer (120000 руб.), Senior C Embedded Developer (110000 руб.), Middle ASP.NET Developer (105000 руб.). Высокий заработок — сам по себе фактор благосостояния, но более глубокое представление о финансовом благополучии дает соотношение доходов и расходов. Каково это соотношение в России? Каков уровень благополучия программистов в других странах? Сопоставляем статистику зарплат с данными об уровне жизни и сравниваем показатели благосостояния ИТ-специалистов в 7 странах мира. Материал подготовлен экспертами trud.com

Круглый стол «Цифровое рабочее место. Жить будем, но как?»

Как изменилось отношение бизнеса к дистанционной работе после пандемии? Какие бенефиты получили компании от перехода на удаленку? Как изменятся офисные пространства?

Зарисовка о самоизоляции в двух частях

Как противостоять родственникам, которые отвлекают вас от работы? Почему нельзя поддаваться соблазну поспать подольше? Какие преимущества есть у работы из офиса?

«Благодаря COVID-19 мы все стали опытнее. А те, кто не стал, уже закрылись». Как Yves Rocher Vostok переживает пандемию

Как кризис 2014–2015 гг. помог Yves Rocher Vostok подготовиться к пандемии? Почему в магазинах сети практически нет интернета? Зачем ритейлу становиться виртуальным?

Спасибо!
Вы подписались на обновления наших статей
Предложить
авторский материал





    Спасибо!
    Вы подписались на обновления наших статей
    Подписаться
    на тему







      Спасибо!
      Вы подписались на обновления наших статей
      Оформить
      подписку на журнал







        Спасибо!
        Вы подписались на обновления наших статей
        Оформить
        подписку на новости







          Спасибо!
          Вы подписались на обновления наших статей
          Задать вопрос
          редактору








            Оставить заявку

            Мы всегда рады ответить на любые Ваши вопросы

            * Обязательные поля для заполнения

            Спасибо!

            Благодарим за обращение. Ваша заявка принята

            Наш специалист свяжется с Вами в течение рабочего дня