Изменение спроса на специалистов и зарплаты в IT в 2020 г.
Программное обеспечение Программное обеспечение

Как менялось количество предложений для представителей ИТ в течение года? Какие именно профессии были востребованы? Какой была динамика уровня зарплат?

Главная>Программное обеспечение>Как менялся спрос на специалистов и зарплаты в IT в 2020 г.
Программное обеспечение Тренд

Как менялся спрос на специалистов и зарплаты в IT в 2020 г.

Дата публикации:
26.02.2021
Посетителей:
1312
Просмотров:
1482
Время просмотра:
2.3

Материал подготовлен экспертами портала Trud.com

2020-тый показал рекордные цифры по безработице, однако сфера ИТ ощутила последствия пандемии и карантина в наименьшей степени. Напротив, уход бизнеса в онлайн создал почву для особой востребованности ИТ-специалистов. Как менялось количество предложений для представителей ИТ в течение года? Какие именно профессии были востребованы? Какой была динамика уровня зарплат?

 

По данным сайта по поиску работы Trud.com, весной и в начале лета количество предложений все же снизилось — в самый острый момент кризиса, когда адаптивные возможности бизнеса и рынка труда еще не были задействованы. Так, в январе 2020 г. на сайте было опубликовано 118,2 тыс. вакансий для «айтишников», в июле – 99,1 тыс., в декабре спрос превысил январский уровень на 21% (149,6 тыс. вакансий).

 

Самый выраженный скачок спроса произошел в направлении цифровой безопасности: спрос на специалистов по защите информации к декабрю прошлого года вырос в 4,5 раза по сравнению с январем. Связано это с массовым переходом компаний на «удаленку»: в новых условиях обеспечение грамотной, эффективной защиты информации, включая персональные данные, информацию о финансовых потоках - залог жизнеспособности организации.

Возросла потребность рынка и в специалистах поддерживающих направлений: число вакансий для специалистов техподдержки выросло в 5,2 раза, модераторов — в 3 раза, аккаунт-менеджеров — в 2,1 раза. Растет сегмент ИТ-продуктов — возрастает и необходимость в людях, организующих взаимодействие между клиентом и разработчиком; объемные потоки информации, источниками которых являются обучающие платформы, интернет-магазины и маркетплейсы, сайты по поиску работы, блог-платформы и электронные СМИ нуждаются в модераторах для обеспечения пользователей качественным контентом.

 

На волне коронакризиса в разы выросли возможности для трудоустройства для специалистов, занятых в сфере разработки сайтов и приложений. Так, HTML-верстальщиков в декабре требовалось на 506% больше, чем в январе, web-программистов — на 544%.

 

Во всех направлениях разработки спрос на специалистов на протяжении года оставался стабильным, к концу года количество вакансий выросло:

 

  • программист .NET (+459%),
  • PHP-разработчик (+332%),
  • программист C++ (+331%),
  • программист python (+288%),
  • программист Javascript (+203%).

 

В тренде — представители «базовых» ИТ, которые обеспечивают приоритетную на сегодня потребность рынка — в цифровизации бизнес-процессов. Заказчики продуктов, создаваемых на базе PHP, C++  и .NET, Javascript и др. — онлайн-ритейлеры, логистические компании, финансовые организации. Банки, производственные предприятия, которые раньше предпочитали нанимать девелоперов на основе аутсорса, сегодня создают собственные ИТ-подразделения и нанимают программистов в штат.

 

В ТОП 5 направлений, в которых число предложений о работе в течение года изменилось меньше, чем на 5%, вошли: программист 1С, инженер сети, web-аналитик.

 

Снижение числа вакансий зафиксировано для системных администраторов (-15%) и программистов SQL (-11%).

Зарплаты в ИТ за 2020 г. в среднем снизились на 11%: с 93904 руб. в январе до 83749 руб. в декабре. Среди самых востребованных специализаций зарплаты выросли только в трех: у программистов Oracle, Linux, и C++ (рис. 1).

Уведомления об обновлении тем – в вашей почте

Что будет после коронавируса?

Как пандемия COVID-19 повлияла на цифровизацию бизнеса? Почему могут исчезнуть офисные здания? Каким ИТ-направлениям нужно уделять особое внимание в ближайшие годы?

Как удержаться на гребне технологических волн, нами же созданных

Раньше жизнь была совсем другой, гораздо проще. Начиная со школы и до самой пенсии существовали простые правила

Круглый стол «Цифровое рабочее место. Жить будем, но как?»

Как изменилось отношение бизнеса к дистанционной работе после пандемии? Какие бенефиты получили компании от перехода на удаленку? Как изменятся офисные пространства?

ИТ-рекрутер: навыки, необходимые для успеха в профессии

Профессия рекрутера непроста сама по себе, а быть рекрутером в ИТ сложно вдвойне. Технологически нагруженная, динамичная и разветвленная отрасль; рынок труда, перегретый предложениями для экспертов и высокая конкуренция среди джунов; уникальный психологический климат и набор ценностей.

Если хотите стать цифровыми, перестаньте думать только о технологиях

Что делать, если пилоты взлетают, а бизнес при этом не становится цифровым? Как спроектировать правильные процессы в компании? Почему ИТ-специалисты в 2020 г. стали стоить еще дороже?

Круглый стол: будущее бизнеса и ИТ после коронавируса

Нужно ли сейчас внедрять цифровые места и кому это поручить? Что будет с бюджетами на ИТ? Как пандемия повлияла на промышленность?

«Не давайте вторых шансов после вторых шансов»: Tech Week в «Сколково»

Как стартапы выживают в условиях кризиса? Что важнее при онлайн-продвижении — охват или цена? Какие решения действительно можно считать «импортозамещением»?

Каршеринг - это диджитал-продукт

Зачем «Делимобиль» ввел рейтинговую систему водителей? Как ИТ-ДНК помогла каршерингу пережить сложности 2020 г.? Почему «Делимобиль» — ИТ-компания?

«Конкуренция драйвит e-com-рынок»

Как один из крупнейших онлайн-ритейлеров решал вопрос резко возросшей нагрузки весной 2020 г.? Величина среднего чека в Утконос ОНЛАЙН и самые популярные категории в заказах в марте? Какие ИТ-проекты компания развернула во время пандемии?

Спасибо!
Вы подписались на обновления наших статей
Предложить
авторский материал






    Спасибо!
    Вы подписались на обновления наших статей
    Подписаться
    на тему



      Выберите тему





      Спасибо!
      Вы подписались на обновления наших статей
      Оформить
      подписку на журнал








        Спасибо!
        Вы подписались на обновления наших статей
        Оформить
        подписку на новости








          Спасибо!
          Вы подписались на обновления наших статей
          Задать вопрос
          редактору









            Оставить заявку

            Мы всегда рады ответить на любые Ваши вопросы

            * Обязательные поля для заполнения

            Спасибо!

            Благодарим за обращение. Ваша заявка принята

            Наш специалист свяжется с Вами в течение рабочего дня