x
© 1995-2021 Компания «Инфосистемы Джет»

30.04.2021

Посетителей: 10

Просмотров: 24

Время просмотра: 0.9 мин.

Последние обновления SAP SuccessFactors меняют концепцию управления персоналом, центром всех процессов становится человек. В тот момент, когда руководители стали задумываться о будущем, которое ждет их сотрудников в офисе, HR получил уникальную возможность стать для компании ориентиром, помочь переосмыслить процессы и сделать их более понятными и четкими. Опираясь на индивидуальный опыт каждого члена команды, а также на данные, которые необходимы для разумного и быстрого планирования рабочей нагрузки, решения для работы с персоналом помогут повысить производительность и вовлеченность.

 

Эми Вилсон,

вице-президент SAP SuccessFactors

 

Компании постепенно возвращают сотрудников в офисы, снова стали возможны командировки, поэтому остро встали вопросы безопасности. Для ее обеспечения необходимо оценить уровень вакцинирования в коллективе. С помощью специальной функции в SAP SuccessFactors Employee Central сотрудники могут добровольно делиться своим статусом вакцинации. На основе этих данных, общей информации о сотрудниках и организации в целом создается стратегия по возобновлению работы офиса компании, разрабатываются рекомендации по командировкам, а также выявляются сотрудники в группе риска, основываясь на их местоположении, возрасте, сфере деятельности и профессии. Кроме того, запущенное в прошлом году цифровое рабочее место SAP Work Zone for HR формирует для каждого список персонализированных рекомендаций, которые необходимо выполнить, чтобы вернуться в офис.

 

Для того, чтобы решения и прогнозы относительно графика, формата работы и рабочего места сотрудника были обоснованными, любой компании необходимо получать актуальную и достоверную информацию о каждом. Неоценимую помощь здесь может оказать SAP SuccessFactors Workforce Analytics, система становится источником данных внутри SAP Analytics Cloud и объединяет кадровые и корпоративные данные. Компании теперь могут получить доступ к набору агрегированных показателей для глубокого анализа и более точного планирования.

 

Кроме того, в аналитические отчеты добавлены данные и современные визуальные эффекты, основанные на информации из SAP SuccessFactors Learning, а именно прохождение всех образовательных программ и развитие навыков и компетенций. Также в отчетах теперь есть специальный шаблон для передачи сведений о сотрудниках, который недавно был введен Комиссией по ценным бумагам и биржам США (SEC) для публично торгующихся компаний.

 

Главное преимущество SAP SuccessFactors HXM в том, что решение позволяет значительно повысить эффективность процессов, сделать их максимально персонализированными и вовлекающими.

 

В модуле SAP SuccessFactors Employee Central Payroll был обновлен центр управления заработной платой. Это упростит создание и обслуживание процессов расчета заработной платы, оповещения и аналитику.

 

SAP SuccessFactors Performance & Goals теперь интегрируется с Microsoft Outlook, что дает возможность сотрудникам получать обратную связь непосредственно в процессе работы.

 

Решения по управлению опытом от SAP и Qualtrics продолжают интегрироваться в SAP SuccessFactors HXM Suite для сбора обратной связи в различных точках соприкосновения, помогая организациям понять и улучшить опыт сотрудников.

Уведомления об обновлении новостей – в вашей почте

04
10

Билайн запустил пилотную зону 5G в Лужниках с применением инновационного решения компании Huawei

Билайн запустил пилотную зону 5G на территории спортивного комплекса «Лужники» и успешно протестировал основные сервисы сверхширокополосного мобильного доступа с использованием смартфонов нового поколения.

04
10

В «Ардшинбанке» внедряется система анализа защищенности MaxPatrol 8

Компания «Метроном системс» завершила проект поставки системы анализа защищенности MaxPatrol 8 в «Ардшинбанк» (АШБ).

11
11

Что мешает SOC быть эффективными?

Исследования подтверждают, что ложные срабатывания входят в ТОП-5 проблем, снижающих эффективность SOC.

Спасибо!
Вы подписались на обновления наших статей
Предложить
авторский материал





    Спасибо!
    Вы подписались на обновления наших статей
    Подписаться
    на рубрику







      Спасибо!
      Вы подписались на обновления наших статей
      Оформить
      подписку на журнал







        Спасибо!
        Вы подписались на обновления наших статей
        Оформить
        подписку на новости







          Спасибо!
          Вы подписались на обновления наших статей
          Задать вопрос
          редактору








            Оставить заявку

            Мы всегда рады ответить на любые Ваши вопросы

            * Обязательные поля для заполнения

            Спасибо!

            Благодарим за обращение. Ваша заявка принята

            Наш специалист свяжется с Вами в течение рабочего дня