HR Life. Well-being, корпоративная культура и коммуникации

ДЕНЬ 1. WELL-BEING

Проекты, реализованные компаниями в области благополучия сотрудников.
Какие инициативы наиболее интересны сотрудникам.
Well-being в распределенных командах.
Как развивать и поддерживать программы благополучия.
Well-being программы для ИТшников. Не навреди.
Программы заботы о сотрудниках в промышленных компаниях.
Меры поддержки сотрудников в кризисных ситуациях, примеры и кейсы.
Практика работы с психологом в компании. Кейсы и результаты.
Программы поддержания ментального здоровья.
Метрики, анализируемые до и после внедрения well-being программ.

ДЕНЬ 2. Корпоративная культура и коммуникации

Сильная корпоративная культура. Проекты компаний.
Культура обратной связи.
Вовлечение менеджмента и сотрудников в поддержание корпоративной культуры.
Digital-технологии для внутренних коммуникаций.
Как измерить корпоративную культуру.
Разработка и транслирование ценностей компании.
Как сделать так, чтобы ценности работали и постоянно поддерживались.
Креативные идеи корпоративных коммуникаций.
Антикризисные коммуникации и поддержка сотрудников.
Концепция Digital Workplace и инструменты для ее реализации.
Определение проблемных зон взаимодействия в компании и повышение эффективности коммуникаций.
Геймификации во внутренних коммуникациях.