© 1995-2022 Компания «Инфосистемы Джет»

Рубрика: Умный город

Умный и безопасный город

Глобальная урбанизация ускоряется. Сегодня 50% населения и 70% валового внутреннего продукта (ВВП) поступают из городов, и пропорции растут.

132

Открытые данные. О пользе бесплатного сыра

Каждый житель «умного города» почти ежедневно пользуется одной или несколькими информационными услугами – картами со сведениями о загруженности дорог, электронными очередями в банках и магазинах, сервисами для записи на прием к врачу или в ГИБДД для получения водительского удостоверения

Рецепты создания «умного города»

Для начала перечислим компоненты, позволяющие назвать город по-настоящему «умным».

Как построить «умную» городскую среду

И з 7 млрд жителей Земли почти 50% проживает в городах, и доля городских жителей растет на 3–4% в год.

108

«Ростелеком-Солар» инвестирует в кибербезопасность 22 млрд рублей.

«РТК-солар», системообразующая компания в области кибербезопасности, объявила о запуске крупнейшей в отрасли инвестиционной программы, которая нацелена на все регионы России.

Москва в третий раз возглавила рейтинг качества электронных госуслуг

Москва заняла первое место в национальном рейтинге по качеству предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде. Столица возглавляет его уже третий год подряд.

В России запускается первая образовательная программа по квантовому инжинирингу.

В новом учебном году в Национальном исследовательском ядерном университете МИФИ (НИЯУ МИФИ) запускается первая в России образовательная программа «Квантовый инжиниринг».

«Инфосистемы Джет» заместит популярные продукты SAS системами собственной разработки на базе платформы Jet Galatea

«Инфосистемы Джет» предложила рынку замену модулей SAS продуктами собственной разработки. Платформа Jet Galatea включена в единый реестр российского ПО в 2020 году и успешно внедряется в крупных российских компаниях.

Исследование: 60% ИТ-компаний назначают на руководящие позиции внутренних кандидатов

По сравнению с 2012 г. российские компании стали чаще назначать на руководящие должности внутренних кандидатов и реже привлекать топ- и мидл-менеджеров со стороны. В опросе сервиса Superjob приняли участие менеджеры по персоналу, в том числе из ИТ-сферы.

Спасибо!
Вы подписались на обновления наших статей
Предложить
авторский материал





    Спасибо!
    Вы подписались на обновления наших статей
    Подписаться
    на тему







      Спасибо!
      Вы подписались на обновления наших статей
      Оформить
      подписку на журнал







        Спасибо!
        Вы подписались на обновления наших статей
        Оформить
        подписку на новости







          Спасибо!
          Вы подписались на обновления наших статей
          Задать вопрос
          редактору








            Оставить заявку

            Мы всегда рады ответить на любые Ваши вопросы

            * Обязательные поля для заполнения

            Спасибо!

            Благодарим за обращение. Ваша заявка принята

            Наш специалист свяжется с Вами в течение рабочего дня